Бесплатная консультация юриста
по финансовым вопросам
8 499 677-48-27

Райффайзенбанк: зарплатный проект

Зарплатная карта Райффайзен банка является востребованным продуктом среди клиентов, что объясняется простотой ее оформления и предоставлением банком дополнительных привилегий. Особое внимание уделяется безопасности в отношении хранения личных средств и при проведении транзакций. Кредитно-финансовая компания постоянно совершенствует программные сервисы, ориентированные на повышение комфорта клиентов при работе с платежными инструментами. Рассмотрим, в чем заключается особенность зарплатного проекта, кому он доступен, и как стать его участником, а также на какие привилегии может рассчитывать держатель карты.

Особенности зарплатного проекта в Райффайзенбанка

Подключить зарплатный проект Райффайзенбанка может физическое лицо в любом статусе. Сервис доступен как для корпоративных клиентов, так и для частных лиц. Его запуск бесплатен и занимает до трех рабочих дней. При оформлении сотрудничества с банком в рамках этой программы, субъект хозяйствования может рассчитывать на следующие преимущества:

  • оперативность в зачислении средств на счета работников;
  • лояльные условия обслуживания;
  • возможность оформления кредитов на развитие бизнеса под низкие проценты;
  • выпуск карт категории «эконом» и «премиум» с бесплатным обслуживанием при выполнении определенных условий.
зарплатная карта Райффайзен банка
Зарплатные карты доступны каждому клиенту банка

Согласно законодательству, каждый работник вправе самостоятельно выбрать финансовое учреждение, на карту которого он желает получать заработную плату. В Райффайзенбанке индивидуальное обслуживание по проекту возможно при условии, что ежемесячно на карточный счет будет поступать минимум 25000 рублей. При меньшем доходе участвовать в программе можно только по инициативе субъекта хозяйствования, выступающего работодателем. При превышении суммы движения средств по счету в 300000 рублей, держатели карточных продуктов имеют возможность подключить к нему ПУ «Премиум директ». Они также могут рассчитывать на такие преимущества, как:

  • участие в программах потребительского и ипотечного кредитования на льготных условиях;
  • скидка до 30% при получении услуг или приобретении товаров у субъектов, являющихся партнерами банка;
  • оформление кредита в минимальные сроки при предоставлении сравнительно небольшого пакета документации;
  • возможность заказа карты с индивидуальным дизайном за отдельную плату;
  • получение дополнительных доходов на остаток средств на счете при подключении опции «На каждый день»;
  • участие в программе лояльности.

Как стать участником программы

Физическое лицо может стать участником зарплатной программы, оформив сотрудничество самостоятельно или через своего работодателя. В любом случае требуется предоставление в банк персональных и контактных данных, являющихся приложением к заявлению.

Если вопросом оформления занимается работодатель, то сотруднику предприятия достаточно предоставить в бухгалтерию оригинал и копию паспорта. Бухгалтер самостоятельно оформляет заявку и подает ее в кредитно-финансовое учреждение. После проведения всего комплекса бюрократических процедур и некоторого ожидания, уполномоченный сотрудник предприятия получает в банке именную карточку на работника и выдает ее ему.

зарплатный проект Райффайзенбанка
Оформить карту можно через организацию или при самостоятельном обращении в банк

При самостоятельном оформлении зарплатной карты ее потенциальному держателю необходимо обратиться в банк для написания заявления и подачи комплекта сопутствующих бумаг. В качестве альтернативного варианта вопрос можно решить в онлайн-режиме с использованием функциональных возможностей официального сайта кредитно-финансовой организации. После заполнения заявки личными и контактными данными на портале raiffeisen.ru, с пользователем свяжется банковский специалист, который проконсультирует и назначит время посещения отделения для предоставления копий документов и сверки их с оригиналами. Карточку можно получить в офисе банка или по почте.

Оформление заявления

Чтобы стать участником зарплатного проекта, претенденту, являющемуся субъектом предпринимательской деятельности, необходимо подать в банк комплект бумаг. В него входит заявление-анкета, с отображенным в нем намерением подключиться к программе и с информацией регистрационного и учредительного характера. Также понадобится приказ о назначении определенного сотрудника ответственным за ведение зарплатного проекта и ксерокопированная версия документа, подтверждающего его личность, которым чаще всего является паспорт. Кредитно-финансовое учреждение вправе запросить дополнительные бумаги для уточнения некоторых моментов, которые представители банка при рассмотрении заявки и документальных приложений к ней, посчитали сомнительными или недостаточно раскрытыми.

Получение зарплатной карты

Оформить карту можно в отделении банка, через интернет-банкинг, на официальном сайте кредитно-финансового учреждения или, встретившись с менеджером в любом удобном для него месте.

В офисе банка вопрос решается по стандартной схеме. Клиент предоставляет паспорт и номер зарплатного проекта, который можно узнать в бухгалтерии работодателя. Для оформления процедуры через Райффайзен Бизнес Онлайн, необходимо авторизоваться на портале и перейти во вкладку «зарплатный проект». После выбора типа карточки следует на каждого сотрудника заполнить виртуальную карту с указанием личных, паспортных и контактных данных.

При оформлении зарплатных карточных продуктов на нескольких работников, вопрос можно решить на территории субъекта хозяйствования, куда лично подъедет менеджер банковской организации. При его решении через функциональные возможности официального сайта кредитно-финансовой организации, необходимо перейти в соответствующий раздел, заполнить заявку и дождаться звонка оператора, которому нужно будет озвучить номер зарплатного проекта.

зарплатная карта Райффайзенбанка
Картой можно пользоваться сразу после ее получения

Бонус от банка

В отличие от других кредитно-финансовых учреждений, Райффайзен банк не инициирует массовый выпуск кредиток к зарплатным картам. Это связано с его ориентацией на европейские требования к качеству кредитного портфеля.

Держатели льготных карточек имеют возможность оформить кредитную карту «110 дней» по собственной инициативе. Банк гарантировано одобряет заявки привилегированных клиентов на получение кредиток, которыми они могут пользоваться без уплаты комиссии за обслуживание на протяжении первого года использования. Сумма кредитного лимита достигает 600000 рублей, к которой применяется процентная ставка в 26%. На протяжении 110 дней с суммы займа не удерживаются проценты.

Какими льготами пользуются участники зарплатного проекта в Райффайзенбанке

Зарплатный клиент Райффайзенбанка, став участником проекта, может рассчитывать на ряд преимуществ. Держатели карт получают возможность совершать платежные операции без уплаты комиссии. Они также могут перечислять средства с карты на карту, круглосуточно снимать деньги в устройствах самообслуживания, а также расплачиваться в реальных и в интернет-магазинах. Функционал банкинга позволяет владельцам карточных продуктов дистанционно оплачивать штрафы и коммунальные услуги. Они могут рассчитывать на ряд дополнительных привилегий:

  • кэшбэк;
  • СМС-уведомление бесплатно;
  • начисление повышенных процентов на остаток средств на счету;
  • оплата ЖКХ и штрафов без комиссии;
  • снятие наличных в сторонних банках без комиссии;
  • сервис интернет-банкинга и мобильного банка с интуитивно-понятным интерфейсом;
  • повышенные ставки по вкладам.

Работодатель, став участником, может гарантировать своим работникам соблюдение конфиденциальности относительно их личных данных и информации о начисляемых суммах. Субъект хозяйствования может сэкономить на оплате труда кассира, а также работников, в обязанности которых обычно вменена транспортировка и инкассация денег. Все эти должности становятся неактуальными. Предприятие также может рассчитывать на льготные условия кредитования на развитие бизнеса.

зарплатный проект Райффайзен
Клиентам доступен личный кабинет Райффайзенбанка

Что делать с зарплатной картой при увольнении

Платежная карта является инструментом доступа к средствам, которые хранятся на счете. Увольнение человека не является поводом к расторжению договора обслуживания. После разрыва трудового соглашения клиент может распоряжаться карточкой по своему усмотрению. Физическое лицо вправе ею пользоваться для получения заработной платы у нового работодателя.

Если на зарплатную карту не поступают регулярные переводы, то все характерные для проекта привилегии становятся неактуальными и клиент переводится на базовый тариф. Если карточка ранее использовалась в целях получения заработной платы, то лучшим решением будет ее аннулирование. Для этого понадобится обратиться в банк и оформить заявление с обозначением своего намерения. С собой нужно иметь паспорт и банковскую карточку, счет по которой планируется закрыть.

Выводы

Зарплатный проект Райффайзен имеет ряд преимуществ перед аналогичными предложениями многих кредитно-финансовых учреждений. Карты, оформленные в рамках этого проекта, являются отличной альтернативой карточным продуктам государственных банков. Это клиент может оценить по условиям и стоимости их обслуживания. Участникам банковской программы предоставляется ряд льгот и привилегий. Преимуществами могут воспользоваться также субъекты предпринимательской деятельности – работодатели, являющиеся инициаторами оформления участия в программе.

Добавить комментарий

семь + 6 =